2013年已過去了5個月，由于今年畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，因此號稱“史上難就業(yè)年”。在這樣的大背景下，企業(yè)招聘人數(shù)到底有無減少?各行業(yè)對人員需求的走勢又如何?為了讓求職者們有所了解，搜才網(wǎng)的專家對此進(jìn)行了分析，讓我們一同了解一下。

　　求職者中應(yīng)屆生所占比重大

　　從2013年前5個月登錄人群的工作年限來看，應(yīng)屆畢業(yè)生所占比例高，達(dá)到了38%，三年以下工作經(jīng)驗的人群比例占到了50%以上，三年以上工作經(jīng)驗的相對分布較少。

　　搜才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)師孫佳興認(rèn)為，經(jīng)歷了三年的職場實踐，大部分職場的職業(yè)目標(biāo)相對都已經(jīng)明確，工作穩(wěn)定性增強(qiáng)，不會再頻繁、盲目的跳槽。而剛進(jìn)入職場的新人，相對穩(wěn)定性差，換工作的頻率明顯較快。

　　除了求職者中應(yīng)屆畢業(yè)生所占比重大外，從2013年前5個月，搜才網(wǎng)登錄人群的年齡有更為年輕。從分布來看，23-25歲所占比例高，其次為26-28歲。40歲以上的求職者只占到了3%。

　　房產(chǎn)行業(yè)、銷售類崗位招人多

　　從2013年前5個月日均在線職位量排行情況來看，房地產(chǎn)行業(yè)、計算機(jī)軟硬件、加工制造、教育培訓(xùn)以及金融業(yè)排在前五位。尤其是房地產(chǎn)行業(yè)高居榜首，幾乎是排名第二的計算機(jī)軟硬件的兩倍，可見需求之旺盛。

　　一般而言，行業(yè)的招聘情況就是行業(yè)市場走勢的“陰晴表”，進(jìn)入5月之后，多個城市“國五條”細(xì)則陸續(xù)滿月。新數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前主要城市樓市成交量開始下行，但房價仍呈上漲之勢。房價的穩(wěn)定及小幅上漲促升了招聘需求，在房產(chǎn)行業(yè)中招聘的主力軍依然為銷售，另外，由于房地產(chǎn)市場的同質(zhì)化較為嚴(yán)重，有創(chuàng)意的策劃類人才也非常受歡迎。銷售類人才對于企業(yè)的意義已毋庸贅言。而建筑房產(chǎn)類人才由于河北房地產(chǎn)市場的穩(wěn)定也備受青睞。此外，行政及后勤保障類、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類的招聘需求也較大。

　　職位需求雖然如此，可求職者在找工作時似乎并不那么看。從求職者的求職意向來看，與企業(yè)的招聘需求還是略有一些差異的。在這幾個職位大類中，受求職者歡迎的是建筑房產(chǎn)類，而后依次為財務(wù)審計類和行政后勤類，銷售類只排到了第四位。

　　對于這種情況，孫佳興認(rèn)為，專業(yè)技術(shù)類職位相對較受歡迎，這與求職者的心態(tài)不無關(guān)系。統(tǒng)計顯示，在前四月求職人群中有50%以上都是應(yīng)屆生。他們在選擇職業(yè)的時候往往會首先選擇與自己“專業(yè)”對口的，比如房產(chǎn)類以及財會類，其次，除了本專業(yè)外，他們會選擇一些通用類職位，他們自己認(rèn)為“能勝任的”，比如行政后勤類。一般而言，在選擇份工作的時候，畢業(yè)生不愿意選擇壓力大、工資待遇不穩(wěn)定的“銷售類”職位。