8月底許多房企都推出新樓盤，以期借著“金九銀十”的東風，完成下半年的銷售任務。在二手房市場，不少中介公司也表示面對即將到來的傳統(tǒng)銷售旺季，他們也做好了準備。樓市銷售熱自然少不了各類銷售人員及管理人員，“金九銀十”同樣也是房地產(chǎn)行業(yè)招聘的黃金季。與房地產(chǎn)相關的銷售、策劃和管理等職位在58同城上隨處可見，許多企業(yè)都借助58同城招聘網(wǎng)鄰通提升招聘效果，吸納八方人才。不論是想通過銷售來磨練自己，還是通過積攢的經(jīng)驗得以晉升，這都是一個佳時機，許多房產(chǎn)企業(yè)在這個時候敞開大門，接收更多人才。
 

　　小王是我愛我家剛剛入職的一名經(jīng)紀人，之前從事的是一份文職工作。說起換工作，他也有自己的一番打算，“文職工作一點都不適合我，太死氣沉沉，我就想找個銷售類的工作來磨練自己，一來可以快速的積累工作經(jīng)驗，二來趁著即將到來的旺季，大展身手，運氣好的話說不定多賣出幾套還可以大賺一筆，這比天天坐辦公室強多了。”小王雄心勃勃地告訴記者。
 

　　除了銷售，房地產(chǎn)管理層人員流動也很大，一家中介公司的人力經(jīng)理告訴記者，前兩年晉升的一些銷售主管和銷售活動策劃人員好多都跳槽，這個月他們要招2-3名主管，希望是有過幾年銷售工作經(jīng)驗或是管理經(jīng)驗的。“我們看過在58同城上投簡歷應聘的求職者的資料，有許多條件不錯的非常符合我們的要求。”該經(jīng)理表示，“每年到7、8月份我們都會招收一批新人，在58同城上發(fā)布招聘信息之后，每天都有人跟我們聯(lián)系面試，我們非常樂意見到更多的人才加入到我們的團隊中來。”